Természetbeni juttatások (Cafeteria)
A vállalkozások költségeinek legnagyobb részét a munkavállalók bérei és ennek járulékai jelentik, így ezen a területen már kisebb, legális megtakarításokkal sokat spórolhatunk. Erre lehet megoldás a cafeteria, a rendszer kiépítése azonban sok cégvezetőnek fejtörést okoz, mert vagy a dolgozók ellenállását kell legyűrni, vagy a törvényi szabályokat és az alkalmazást kell összehangolni. Egyre több munkaadó látja be, hogy kockázatosabb feketén, zsebből zsebbe kifizetni a dolgozókat, mint legális eszközökkel biztosítani a többletjuttatásokat. Költségtakarékos megoldás lehet a cafeteria, hiszen általa a foglalkoztató adómentesen adhat juttatásokat a dolgozóknak, illetve költségként elszámolható. A 2009 -es esztendő különösen nagy lehetőségeket kínál minden foglalkoztató számára a kedvező törvényi változások miatt.
A természetbeni juttatások bevezetésében az alábbi szolgáltatásokat vállaljuk:
• Szakképzett munkatársaink vállalják, hogy felmérik a lehetőségeket a vállalkozás igényei szerint, a korábbi megoldásokat átvizsgálják, szükség esetén korszerűsítik.
• Elkészítjük a cég profiljának megfelelő cafeteria szabályzatot.
• Tájékoztatjuk a munkavállalókat a kialakított rendszerről, és annak bevezetési feltételeiről. Tapasztalt szakembereink személyes konzultációs lehetőséget biztosítanak a munkavállalók részére.
• A cafetéria rendszer bevezetését, és teljes adminisztrációját. (Megrendeléstől a kiadásig.)