Mire ad választ a SALESMAX teszt?

Leendő értékesítési munkatársunk alkalmas-e a feladatra és ha igen,
várhatóan hogyan fog teljesíteni? (a jelentkezõk 80%-a inkább viszi a pénzt, mint hozza...)

Meglévõ kollégáink milyen tartalékokkal bírnak ? (és ha vannak tartalékok,
akkor azokat hol kell keresni...)

Farmer vagy hunter típusú értékesítõink vannak?
Hogyan lehet a farmer-hunter profilnak megfelelõen hatékonyabban szervezni az értékesítést?

Az új vagy meglévõ munkatársaknak milyen a tudásszintje , mit szükséges
leginkább fejleszteni? (ez a legkönnyebben fejleszthetõ rész, de sokan már
az alapokkal sincsenek tisztában...)

Értékesítõi személyisége mennyire illeszkedik a TOP értékesítõk személyiségéhez?
(a borzalmas végre vagy a vég nélküli borzalomra készüljünk inkább...)


Hogyan, milyen eszközökkel lehet a leghatékonyabban motiválni a sales
munkatársakat? (korántsem mindenkit motivál pusztán a pénz...)