„A cél módszer nélkül értelmetlen.” – W. Edwards Deming

A tréning célja

A tréningen résztvevők
- sajátítsanak el olyan módszereket, amellyel a pályázóról minél több releváns információhoz jutnak,
- ismerjenek meg olyan értelmezési technikákat, amelyek segítségével objektíven és nagy pontossággal tudnak dönteni az alkalmasság kérdésében,
- gyakoroljanak be olyan beszélgetés-vezetési technikákat, amelyek segítségével eljutnak a döntéshez szükséges, a felállított kritériumokhoz illeszkedő adatokig, információkig.

A tréning tartalma
- felvételi kritériumok alapján tervezett interjú
- az optimális interjúhelyzet kialakítása és fenntartása
- az interjú protokollja
- a tesztek és kérdőívek alkalmazási lehetőségei
- az információforrások, információszerzési technikák
- viselkedési jelek interjúhelyzetben
- az információk megfelelő és célszerű értelmezésének szempontjai
- az interjút nehezítő kommunikációs torzítások
- az „interjú-súgó” és az adatok rögzítése

A tréning eredményeként

A tréning résztvevői képesek lesznek…
- olyan felvételi interjú önálló összeállítására és levezetésére, amely megkönnyíti számukra a kiválasztást és a döntést,
- az interjú során megszerzett információkat a kiválasztási kritériumok alapján értékelni.

Tanácsadás