•viszonylag alacsony költségráfordítással gyorsan megoldhatók az átmeneti, szezonális jellegű munkaerőigények
•rövid idő alatt akár nagyobb létszám is mozgósítható
•teljesítménybéres tevékenységekhez valamint különleges, vagy speciális képességeket igénylő munkafolyamatok elvégzésére is jól alkalmazható
•a diákok utáni adókedvezményeknek köszönhetően kedvezőbb szerződéses díj
•állományba vesszük a diákokat (az alkalmazás feltétele iskolaszövetkezeti tagság)
•minden adminisztrációs kötelezettségtől mentesítjük
•az elszámolás alapja a szerződéses megállapodás szerint